Obliczenia finansowe nie muszą być skomplikowane. Kiedy znasz precyzyjną zależność między kwotą bazową a wynikiem końcowym, zyskujesz pełną kontrolę nad swoimi podatkami i fakturami.
Poniższe zasady obliczeń i wzory oparto na aktualnych przepisach polskiego prawa podatkowego na rok 2026. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z doradcą podatkowym lub księgowym.
UoP a B2B w 2026 roku: kluczowe różnice
Wybór między umową o pracę (UoP) a samozatrudnieniem (B2B) to jedna z najważniejszych decyzji finansowych specjalistów w Polsce. Różnice obejmują opodatkowanie, składki ZUS, urlop oraz odpowiedzialność prawną.
Formuła porównania kosztów
Zysk B2B Netto = Przychód Netto − Składki ZUS − Składka Zdrowotna − Podatek Dochodowy Symulacja liczbowa 2026
Na umowie o pracę całkowity koszt pracodawcy przy pensji 10 000 zł brutto wynosi ok. 12 048 zł.
Pracownik na UoP otrzymuje na rękę ok. 7 140 zł po odliczeniu ZUS i zaliczki na PIT.
Na B2B przy fakturze 12 000 zł netto i ryczałcie 12% zysk na rękę może wynieść ponad 9 100 zł (po ZUS i podatku).
B2B oferuje wyższy zysk netto, lecz wiąże się z brakiem płatnego urlopu wypoczynkowego i chorobowego.
Użyj dedykowanego kalkulatora wynagrodzeń z uwzględnieniem ZUS i podatków 2026.
Częste pytania o samozatrudnienie
Czy na B2B przysługuje płatny urlop?
Kodeks pracy nie ma zastosowania do kontraktów B2B. Dni wolne mogą być jednak uzgodnione w umowie cywilnoprawnej z kontrahentem.
Podstawa prawna i regulacje
Kodeks Pracy oraz przepisy Ustawy o PIT i Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ZUS) na 2026 rok.